はい。

事前に申請すれば、比較的取りやすい環境です。

制度として雇用保険、労災保険、健康保険、退職金共済:加入などがあります。(パートは労災保険のみ)

メンター制度の整備は現在されておりませんが、将来的に整備予定です。

可能です。

年齢は不問です。

面接後1週間後くらいに合否に関わらず連絡します。

新入社員が約2割、中途社員が約8割です。

20代、30代、40代、50代と各年代の方が活躍している、明るい雰囲気の職場です。社員の定着率も高く、安定して長く働ける環境は当社の特長のひとつです。

全員が3年以上勤務しております。（令和3年2月18日時点）

職種、学歴を問わず、同じプログラムで、基礎知識、ビジネスマナーの修得やグループワーク等を通じ、意識の醸成を図ります。あらゆる職場での実習・研修を行い、先輩社員の仕事、組織の機能などの理解を深めます。

昇格は直属の上司が判断し上申します。会社のOKが出れば忘年会で社員の前で発表します。